ДНК сильного продавца

Под ваш продукт нужен не «менеджер»,
а конкретный человек.

«Хороший продавец» — пустые слова. Сильный под короткий B2C-цикл и сильный под длинный B2B — это разные люди с разными компетенциями. Настройте параметры вашего бизнеса — и увидите профиль, по которому мы оцениваем каждого финалиста на конкурсе.

Сегмент

Цикл сделки

Средний чек

Лиды

Продукт

Роль

Оклад

Бренд работодателя

Город

Профиль компетенций под ваш случай

Чем дальше точка от центра — тем критичнее компетенция для вашего продукта

Редкость такого профиля на рынке

Высокая~ 6% продавцов

Как мы оцениваем каждого финалиста

Нажмите на компетенцию — что именно проверяем на конкурсе и где красный флаг

Воронка отбора под одну позицию

За одним сильным наймом — вот столько работы

Чтобы вывести на конкурс 6–8 действительно сильных финалистов под ваш профиль, мы просеиваем рынок целиком. Чем требовательнее профиль и меньше город — тем шире верх воронки.

Результат конкурсного дня

Не стопка резюме — а ранжированный результат

6 финалистов, оценённых по вашим взвешенным осям. Нажмите на кандидата — раскроются сильные и слабые стороны и на что обратить внимание. При изменении профиля меняется и победитель.

★ Рекомендованный — тот, чьё ДНК ближе всего к профилю под ваш продукт, а не «лучший вообще».

Два пути закрыть эту позицию

Сами — или с нами

Нанимать самому

✕Просеять ~300 профилей вручную, между основными задачами
✕2–4 месяца с зависшей позицией и недополученной выручкой
✕Оценка на глаз — по резюме и часовому собеседованию
✕Возьмёте не того → повторный найм и потерянное время
✕В конце — часто снова «не те люди»

Closery

✓Рынок просеиваем мы — вы не тратите ни часа на скрининг
✓Один конкурсный день вместо месяцев поиска
✓Оценивает практик продаж — каждого в деле, по вашим осям
✓Гарантия 90 дней и замена — риск ошибки снят
✓В конце — сильнейшие под ваш профиль, выбираете вы

Как запустить

Почти весь риск — на нашей стороне

Методология выше показывает глубину. А вот почему начать ничем не рискованно для вас:

Платите за выход, не за обещания

Депозит запускает поиск. Вторая половина — только когда кандидат реально вышел на работу. Нет человека — нет оплаты.

Гарантия 90 дней

Не подошёл или ушёл в первые 3 месяца — меняем бесплатно. Один раз на место, без лишних разговоров.

Решение всегда за вами

Мы не присылаем одного со словами «берите». На конкурсе вы лично смотрите финалистов в деле и берёте того, кто зашёл именно вам. Отбираем мы — выбираете вы.

Готовы увидеть сильнейших под ваш профиль?

Депозит бронирует конкурсный день и стартует поиск. Конкурс готовится 2–3 недели — даты бронируются заранее.

Запустить подбор →

CLOSERY · Лидеры нанимают здесь